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beat365体育亚洲版官网管理岗位竞聘的公告
发布日期:2022-06-24     浏览量:466     分享到:

根据《干部选拔任用及管理暂行规定》的有关精神和《beat365体育亚洲版官网管理岗位竞聘上岗》的具体要求,为进一步落实竞争择优的选人用人激励机制,经公司研究决定,在公司范围内竞聘部分管理岗位。具体情况如下:

一、竞聘原则

坚持公开、公正、公平和平等、竞争、择优的原则。

二、竞聘岗位、任职条件和岗位要求

(一)竞聘部门及岗位

1、综合办公室副主任;岗位人数:1人。

2、财务部部长,岗位人数:1人;财务部副部长:岗位人数:1人。

(二)任职条件

1、拥护中国共产党的领导,自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

2、思想品质好,大局意识强,能坚定维护公司党总支的各项决定,并做到言行一致;

3、遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德;有较强的事业心和责任感。

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有较强的开拓能力及统筹、决策能力,良好的沟通、表达、交流能力,团队合作精神及敬业精神;

(三)、岗位要求

1、综合办副主任:能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室工作相关流程,掌握常用的公文写作;具有较好的语言文字组织和表达能力;具有一定的社交与组织协调能力。

2、财务部部长:大专及以上相关专业学历;中级及以上职称;具有良好的独立思考能力、沟通能力及较强的执行力;诚实敬业、细致严谨,责任心强、原则性强;具备财务专业知识与技能,部门副职岗位3年以上。

3、财务部副部长:大专及以上相关专业学历;初级及以上职称;具备较为丰富的财务实际工作经验,熟悉掌握整个财务工作流程及业务处理方法,熟悉财务部工作环境,熟练掌握财务软件。

三、竞聘程序

(一)报名

1、报名时间:2022年6月21日-6月27日

2、报名方式:报名者在综合办领取《报名登记表》,并按要求提交书面竞聘演讲材料。

(二)资格审查

公司党总支对申报人的资格及竞聘演讲材料进行审核。经审核,符合条件者,准予参加竞聘。

(三)考核评分

综合办组织竞聘现场会,由考核组对竞聘者进行综合打分。

(四)组织考察

根据考核评分情况,按比例从高分到低分报经党总支研究后确定考察对象。组织部门采取个别谈话等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况全面考察。

(五)组织研究

根据考察情况,对拟任人选研究决定。

(六)公示

(七)聘任

 

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                                                               2022年6月21日